vpoint

马上就毕业了，今天打电话跟中介mm谈了下待遇情况，大致是这样的：
一个月20w 没有奖金，报销上班交通，房租大约4w两人间，然后我问她实际到手有多少，她说扣掉4w房租和1.5w那个什么金什么金的，可以到手14w左右，真的吗？？严重怀疑中。
因为我没有工作经验，她就只能给20w，她说半年后公司会评价一下我的表现，然后再适当加工资，也可以自己向公司要求加工资。然后还说什么我在那个中介公司是正式员工身份。（不知道在中介公司是正式员工身份是什么意思？）
问她工作方面的问题，会不会遇到待机没活干的情况，对方闪烁其词，大意就是说公司还没有遇到待机员工的情况（不知真假），只要对方公司没有把你退回来的话，然后真的待机的话一个月是12w。

大家觉得还有什么问题我没有问清楚的？然后她说的到手14w左右，真正情况是怎样的？谢谢大家！！！

zhangxiantai

syouken

1.5w应该指的是厚生年金，一般日本的公司都会上交的，中国人开的小公司一般都不交，个别除外。
20w基本上是刚毕业的大学生的工资待遇，一般都这样。4年前我来日本的时候也是20w起，因为当时有MCSD,MCSE等认证，所以给每个月加手当2w，庆幸的是当时住公司的寮每月花1w，其它公司负担。
半年后给张工资应该指的是每年4月份一次的加薪，一般公司一年只有一次。。。
正式员工你得需要确认了，是不是正社员的合同，如果是的话应该保你工资的，即使没有工作做，不过现在很多公司都是这样，如果你被派出去了，你可以拿全额的工资，派不出去，按我们公司的规矩，3个月内每月15w，超3个月还没有派出去，每月10w。
最近势头不是很好，有工作的话就先做着吧。新人刚出来基本上都这个价格，慢慢把自己的能力提高了然后再去找老板开价或者去找新的工作机会吧。仅供参考。
闪人..........

ghost2889

是不是正社员要确认一下。。
我也是今年去日本的。是属于是中介公司的正社员，被派遣到其他公司去工作。
还有加班费这些怎么算也可以问问。
我这边的加班费也是按中介公司的标准来算，而不是根据所在工作公司的计算

vpoint

谢谢大家的提醒
一年走人是不太可能的，一签三年，否则违约金很恐怖
我也感觉自己能力一般，一开始还是就这样吧，能拿到这个价格感觉已经不错了，接下来就去详细了解下加班费和其他费用，然后就签了....

figo

先声明一下，日本法律视违约金为无效的。楼主想走提前给公司支一声就好。
说实话签三年有点长，如果公司待你很好的话就好。
楼主现在刚开始工作，这个工资挺好的。
一年之后，可能搂住就不会这么想了呵呵。

ghost2889

引用:

原帖由 zhangxiantai 于 2008-5-27 09:00 发表

在日本，是不是也有签毁约金之类的这种东西的啊。
我听人说好像是没有的，是不是真的啊？
那签了三年约，第一年就跳槽，请问会要赔偿什么啊？

ghost2889

引用:

原帖由 figo 于 2008-5-28 03:25 发表
先声明一下，日本法律视违约金为无效的。楼主想走提前给公司支一声就好。
说实话签三年有点长，如果公司待你很好的话就好。
楼主现在刚开始工作，这个工资挺好的。
一年之后，可能搂住就不会这么想了呵呵。 ...

就是说一年后毁约啥都不用赔这么爽？

figo

在日本，劳动契约里只有不违反劳动基准法的部分才是有效的。
中国也正在这方面做积极的努力，已经取消了违约金制度。
只要有正当的理由，公司无权要你的违约金。
但是如果你造成重大损失了，比如泄漏情报了，弄坏机器之类的，需要你赔偿。
走的时候交上你的书面离职书，两周之后就有法律效益了。
公司好，自然愿意为其效力，
不好，就跟他说88。这是劳动者的权利。

syouken

有些公司是压证，不给你不让你走。
有些公司试收钱，讹一笔再让你走。
我原来的公司也和我签过三年协定，还压我的毕业证。不过后来公司的头儿换了，上来以后把毕业证都还给了我们，认为用这个东西来扣住别人没必要。再后来把3年不到就辞职赔给公司钱的规定也取消了。我比较老实，踏踏实实给他们做了三年。
按理说工作工作意年就能把当初给俺们培训日语，实际工作经验的债还上了。况且我也不是免费学的日语，我交了6000学费，还不包括在学校多待半年的住宿费和伙食费。
不过公司肯定不会让一个人轻易走的。
要不然大家跟串门似的，岂不乱了？!