melamela

朋友在大连找了2个多月赴日工作，终于前几天面试时拿到一个日本公司的采用内定通知书。上面就写了「经过慎重考虑，决定采用」之类的话，以及最后盖了个公司大印。但是待遇等问题都还没有谈，只是在面试前日本社长大概说了一下待遇水平。过了几天了，也没有跟我朋友继续联系谈这个问题，不知道现在应该怎么做？继续等消息吗？向大家请教一下，谢谢！

5miao

大体说了下,那不就是说了么

figo

俺觉得吧，给公司发个邮件或者打电话（日语很好的话）确认一下比较好，最好要一份拟定起草的合同（不是真的），来确定你的待遇问题。
要办签证的话需要本人的毕业证和户口复印件之类很重要的东西，所以在没确定你的待遇之前不要把希望都寄托到这个公司身上。

melamela

引用:

原帖由 5miao 于 2008-6-24 13:51 发表
大体说了下,那不就是说了么

日本社长说的是应届毕业生的待遇，我朋友是有经验者身份应聘的，而且是在面试之前跟应聘的人介绍公司概况时说的

melamela

引用:

原帖由 figo 于 2008-6-24 13:54 发表
俺觉得吧，给公司发个邮件或者打电话（日语很好的话）确认一下比较好，最好要一份拟定起草的合同（不是真的），来确定你的待遇问题。
要办签证的话需要本人的毕业证和户口复印件之类很重要的东西，所以在没确定你的待遇之前不要把希 ...

恩，看来还是发封邮件问问吧。其实主要就是不太清楚这封采用通知书的含义。不知道是不是确定已经拿到offer了，确定的话，就不在整天想着找工作的事情了。另外，这家公司来中国这次是针对应届毕业生招聘，我朋友是自己跟这家公司联系才拿到的面试机会

admin

应届生估计不会太高，一般在20左右吧

melamela

引用:

原帖由 admin 于 2008-6-24 14:16 发表
应届生估计不会太高，一般在20左右吧

的确不高，业务主要是上游外包，发包给国内。应届毕业生正社员统一20w，都不知道有没有奖金。不过朋友有一年半工作经验，争取一下25w吧，不过找了这么久估计20w也肯定会去了

figo

hoho  すげー

melamela

刚才已经确定，好像采用内定通知以后，会发一封录用条件一览表告诉你待遇，工作地点之类的东西。确认以后就可以接着办赴日手续了

xiaofeng3385

楼主朋友的日语水平怎么样呀，现在的形式感觉真的不怎么好呀，